INTERVIEW 社員の声

INTERVIEW 社員の声
通信事業部 部長
花井 健悟    KENGO HANAI
キャリア採用(23歳)入社10ヶ月

私は元々、光の獲得専属営業マンとして携帯ショップで勤務していました。
しかし、営業止まりでなく培ったキャリアを活かして、人の管理や教育をしたいと思っていました。
そんなとき、サンライフから声がかかり、通信事業部の立ち上げを事業部長という立場でさせていただけることになりました。
そんな新しい経験の中で、無縁だったパソコンを使いスタッフの獲得状況をデータで管理し、成績を向上させる為にKPIを組み込んだ改善活動を行ったり、事業をスケールする為の企画力を身につけ、物事を感覚的ではなくロジカル的に考えられるようになりました。
こうしたキャリアアップを経て、今では通信業界という括りだけでなく、一ビジネスマンとして様々なシーンで活躍できるよう慢心せず取り組んでいます。
事業部や役割は違えど、全員がサンライフのビジネスフィールドを通してビジネススキルを磨き、今後の新事業でどんな役割でもビジネススキルを最大限パフォーマンスできるよう、常に皆の鏡としてあり続けます。

CarCare事業部 主任
大蔵 壮一朗    SOICHIRO OOKURA
新卒採用(22歳)入社9ヶ月

私は元々専門学校を卒業して、某大手中古車ディーラーへの入社が決まっていました。
そんな入社の1ヶ月前にこの会社に出会い、迷わず内定を取り消しサンライフに入社しました。
その決め手になったのは、会社のかかげているビジョンと社員の皆さんの仕事に対する意識の高さです。
そんな社員の皆さんと仕事を通して時間を共有し、改めて自分も成長できると確信しました。
実際に入社して、自分の能力に合わせて段階的に次のステージが用意され、年齢関係なく活躍できる環境だと思いました。
そして、根拠があった上で会社や個人としての改善や促進に繋がることであれば、積極的に根拠を見出して提案をし、それが認められ実施して会社として良い変化をもたらせることができたときの喜びや、実感度はとても大きいです。
入社してからは常に目標があり、小さなことでも目標を達成することで評価をいただき、それが自信にも繋がっています。
過ごしている一日一日が濃く、自分次第でどこまでも成長できると思います。

生命保険事業部 営業
高橋 遼平    RYOHEI TAKAHASHI
中途採用(25歳)入社5ヶ月

営業を4年間やってきた私が、営業でもっと上を目指したい、自分の実力を試したいと思っていた時、この会社に出会いました。
同時期に、某大手生命保険会社様にもお誘いのお話をいただいていましたが、会社の社風・方針やエネルギー溢れる社員の方々の姿を見てこの会社に入社しようと決意しました。
営業だけでなく対企業に対して通用する「KPI・企画・プレゼンテーション」の3つの能力を基盤にし、キャリアアップできる環境がいくつも用意されており、上に行きたいという向上心が尽きたことはありません。
その過程を経て、今は営業という狭いくくりではなくビジネスマンとして上を目指したいという思いに変わりました。
長く働く会社として、これほどやりがいの持てる環境はないと思っています。
また、若い会社だからこそ、事業の立ち上げなど様々な経験をさせていただけることも弊社の魅力です。
一人一人の個性を大事にし、その個性が最大限発揮される環境がある。初めて働くことを楽しいと実感することができました。

通信事業部 部長
花井 健悟    KENGO HANAI
キャリア採用(23歳)入社10ヶ月

私は元々、光の獲得専属営業マンとして携帯ショップで勤務していました。
しかし、営業止まりでなく培ったキャリアを活かして、人の管理や教育をしたいと思っていました。
そんなとき、サンライフから声がかかり、通信事業部の立ち上げを事業部長という立場でさせていただけることになりました。
そんな新しい経験の中で、無縁だったパソコンを使いスタッフの獲得状況をデータで管理し、成績を向上させる為にKPIを組み込んだ改善活動を行ったり、事業をスケールする為の企画力を身につけ、物事を感覚的ではなくロジカル的に考えられるようになりました。
こうしたキャリアアップを経て、今では通信業界という括りだけでなく、一ビジネスマンとして様々なシーンで活躍できるよう慢心せず取り組んでいます。
事業部や役割は違えど、全員がサンライフのビジネスフィールドを通してビジネススキルを磨き、今後の新事業でどんな役割でもビジネススキルを最大限パフォーマンスできるよう、常に皆の鏡としてあり続けます。

CarCare事業部 主任
大蔵 壮一朗    SOICHIRO OOKURA
新卒採用(22歳)入社9ヶ月

私は元々専門学校を卒業して、某大手中古車ディーラーへの入社が決まっていました。
そんな入社の1ヶ月前にこの会社に出会い、迷わず内定を取り消しサンライフに入社しました。
その決め手になったのは、会社のかかげているビジョンと社員の皆さんの仕事に対する意識の高さです。
そんな社員の皆さんと仕事を通して時間を共有し、改めて自分も成長できると確信しました。
実際に入社して、自分の能力に合わせて段階的に次のステージが用意され、年齢関係なく活躍できる環境だと思いました。
そして、根拠があった上で会社や個人としての改善や促進に繋がることであれば、積極的に根拠を見出して提案をし、それが認められ実施して会社として良い変化をもたらせることができたときの喜びや、実感度はとても大きいです。
入社してからは常に目標があり、小さなことでも目標を達成することで評価をいただき、それが自信にも繋がっています。
過ごしている一日一日が濃く、自分次第でどこまでも成長できると思います。

生命保険事業部 営業
高橋 遼平    RYOHEI TAKAHASHI
中途採用(25歳)入社5ヶ月

営業を4年間やってきた私が、営業でもっと上を目指したい、自分の実力を試したいと思っていた時、この会社に出会いました。
同時期に、某大手生命保険会社様にもお誘いのお話をいただいていましたが、会社の社風・方針やエネルギー溢れる社員の方々の姿を見てこの会社に入社しようと決意しました。
営業だけでなく対企業に対して通用する「KPI・企画・プレゼンテーション」の3つの能力を基盤にし、キャリアアップできる環境がいくつも用意されており、上に行きたいという向上心が尽きたことはありません。
その過程を経て、今は営業という狭いくくりではなくビジネスマンとして上を目指したいという思いに変わりました。
長く働く会社として、これほどやりがいの持てる環境はないと思っています。
また、若い会社だからこそ、事業の立ち上げなど様々な経験をさせていただけることも弊社の魅力です。
一人一人の個性を大事にし、その個性が最大限発揮される環境がある。初めて働くことを楽しいと実感することができました。